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    uoe | 2022-08-11 | 閱讀(72) | 評論(2)
    至于為什么不用分級的懲罰機制?【閱讀全文】
    gtxs | 2022-08-11 | 閱讀(826) | 評論(96)
    說不定是騰達精神被誤讀了?【閱讀全文】
    puzk | 2022-08-11 | 閱讀(4386) | 評論(81352)
    這個事情,裴謙早就在懷疑了。【閱讀全文】
    ccx | 2022-08-11 | 閱讀(995) | 評論(4)
    而且,走的時候補償拉滿,也算是人盡其才、物盡其用了。【閱讀全文】
    ogzhm | 2022-08-11 | 閱讀(446) | 評論(8932)
    “至于思想教育,你們看著辦吧,想搞就搞一搞,也不用太認真了?!?a target="_blank">【閱讀全文】
    py | 2022-08-11 | 閱讀(4322) | 評論(42)
    裴謙輕咳兩聲:“這樣吧,依我看也不用建立各種不同的懲罰機制了。凡是出現利用職務之便牟利的情況,不管錢多錢少,不管嚴重與否,一旦發現,立刻辭退,以后也永遠不再錄??!”【閱讀全文】
    hv | 2022-08-11 | 閱讀(26614) | 評論(2)
    “絕對不能就這么算了!”【閱讀全文】
    o | 2022-08-11 | 閱讀(3973) | 評論(74)
    裴謙伸手接過報告材料,一邊聽著郝云的匯報,一邊快速瀏覽。【閱讀全文】
    n | 2022-08-11 | 閱讀(8) | 評論(63753)
    那么問題來了,既然員工們都理解了以摸魚為榮的騰達精神,為什么我還是在一直不停地賺錢呢?【閱讀全文】
    m | 2022-08-11 | 閱讀(3373) | 評論(7125)
    哦,你說的是這事啊……【閱讀全文】
    rupa | 2022-08-11 | 閱讀(9934) | 評論(1)
    加強人力資源部門和行政部門對各個部門和崗位的監察,這肯定不行。【閱讀全文】
    lm | 2022-08-11 | 閱讀(882) | 評論(93)
    片刻之后,他給負責做這個功能的那位TPDb網站的員工發了條信息。【閱讀全文】
    cysjx | 2022-08-11 | 閱讀(43) | 評論(67)
    裴謙又打開騰達精神測試的后臺,好好查看了一下已經被改了很多遍的題目。【閱讀全文】
    oanh | 2022-08-11 | 閱讀(9839) | 評論(74)
    裴謙覺得,還可以接受。【閱讀全文】
    共5頁

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